Blog

Geplaatst door Eline, Young Retail Talent Kruidvat, op 08-02-2019

Eline Schoots (23) is één van de 22 YRT’s


Klantcontact en leidinggeven leer je niet uit een boek, maar in de praktijk.

Eline: “Ik kende Kruidvat als die winkel die altijd en overal is. Ik groeide ermee op, ging er met vriendinnetjes heen voor make-up. Maar ik had er nooit over nagedacht om er te gaan werken. Tot ik de vacature voor Young Retail Talent zag. Ideaal, want zo kon ik werkervaring opdoen en in deeltijd Bedrijfskunde studeren. Ik deed een online test (een e-assessment), nam een motivatievideo van mezelf op en had een gesprek met een HR Business Partner en Districtsmanager. Twee weken na mijn sollicitatie was ik al aangenomen! Inmiddels ben ik halverwege mijn jaar. Wat mij het meest aanspreekt, is dat ik de kans krijg om ervaring op te doen in leidinggeven. Ik had weleens een bijbaantje waarbij ik een collega aanstuurde, maar een hele vulploeg is toch anders. Een helikopterview ontwikkelen, overzicht houden, gestructureerd werken, plannen; allemaal dingen die ik heb geleerd en die ik verder wil ontwikkelen.”

Ga maar doen

“Ik krijg de vrijheid om dingen zelf te ontdekken. ‘Ga maar doen’, zegt mijn Filiaalmanager Irma dan. Of ze vraagt: ‘Dit moet gebeuren; hoe pak je het aan?’ Door die ruimte voel ik veel vertrouwen. Daarnaast geeft ze nuttige feedback.
In combinatie met mijn studie is dit traject pittig, maar absoluut de moeite waard. Ik leer mezelf steeds beter kennen. Sommige dingen vind ik leuker dan ik vermoedde. Klantcontact en leidinggeven bijvoorbeeld. Dat moet je in de praktijk doen, want dat leer je niet uit een boek.”

Meters maken

“Ik heb twaalf maanden om alles te leren: eerst de basis, dan meters maken en de trainingen volgen ‒ zoals Leidinggeven en de vakopleiding Assistent Drogist. Volgend jaar wil ik Assistent Filiaalmanager (AFM) zijn. Ik merk dat ik al anders kijk naar collega-filialen en concurrenten. Ik observeer hoe ze dingen aanpakken en vraag me af of wij dat beter, sneller of goedkoper zouden kunnen. Door het YRT-programma ben ik hier heel bewust mee bezig. Dat had ik niet van mezelf gedacht toen ik een paar jaar geleden met vriendinnen lippenstift kwam kopen.”

Begeleiding door Filiaalmanager Irma

Irma Peeters (46), Filiaalmanager van Kruidvat Drunen: “Young Retail Talent zorgt voor nieuwe, ambitieuze collega’s voor de toekomst. Ook onderscheiden we ons met dit project als werkgever. A.S. Watson heeft een Academy die medewerkers in alle functies kansen biedt. Iedereen hier kan leren en kan en mag zich ontwikkelen. Binnen Young Retail Talent krijgen collega’s gelegenheid om te wennen en te oefenen. Het traject is ook goed voor mij. Ik leer van nieuwe ogen op onze winkelvloer en processen. Daardoor kom ik erachter dat iedereen zaken anders aanpakt. Openheid en vertrouwen zijn cruciaal als je collega’s klaarstoomt. Ik wil dat ze alles kunnen zeggen en vragen en ideeën meteen spuien. Voor de vulavonden heb ik Eline handvatten gegeven, maar toen kwam het moment dat ik moest loslaten. Ik zei: ‘Ik ga naar huis, zoek het ‒ positief bedoeld ‒ maar uit. De dag erna evalueren we samen.”

Werk bij Kruidvat aan je toekomst

Succes, dat bouw je samen! Daarom werken we net zo hard aan jouw carrière als aan onze eigen winkelformule. Bij Kruidvat krijg je volop de kans om met ons mee te groeien. Dat betekent hard werken en snel schakelen. Maar ook: nieuwe kennis opdoen en groeien in je functie. Ben jij zo’n enthousiaste en resultaatgerichte medewerker? Dan hebben we zeker een passende baan voor jou. Met meer dan 900 winkels in Nederland vind je altijd een geschikte vacature bij jou in de buurt.

Bekijk de vacatures

Kruidvat gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.